Problemy

Problemy, problemy a kto ich nie ma?

Niestety w każdym biznesie napotykamy różne problemy. W przypadku MLM mogą to być np: niska frekwencja na spotkaniach, brak liderów w swojej grupie, niska sprzedaż lub jej brak.... lub też wiele innych.

Jak je zatem rozwiązać? Trzeba znaleść złoty środek.
Zastanówmy się co może być przyczyną np niskiej frekwencji. Może nie jesteśmy na tyle przekonywujący czy lubiani, a może miejsce nie jest dogodne, może zła pora? Spróbujmy się zastanowić.
Dlaczego np sprzedaż w naszej grupie spadła? Może akurat nie ma produkcji na fajne produkty, które sprzedają nasi podopieczni? A może jest zaraz po świętach, gdzie wszyscy ludzie wszystko mają bo podostawali.... a może .... naszym podopiecznym się nie chce, przecież jest tyle metod na sprzedaż, wystarczy trochę zachęcić a klienci kupią (nie będę tu pisać jak sprzedawać, bo nie to jest moim celem w tym poście).
A co z brakiem liderów? Czyżby nikt nie chciał się podjąć czegoś więcej oprócz zwykłej sprzedaży? A może po prostu Twoi podopieczni nie wiedzą jak się zabrać, nie zostali zmotywowani, brak im pomysłów, może się boją? Wyjścia mogą być bardzo różne.

Jak rozwiązać problem:

1. zastanów się co tak naprawdę jest problem
2. podziel problem na małe składowe (zazwyczaj przyczyn problemu jest więcej niż jedna - jak np w braku liderów)
3. skup się po kolei na kolejnych składowych problemu, ustal w jakiej kolejności będziesz je rozwiązywać
4. działaj i nie poddawaj się, eliminuj po kolei wszystko to co ustaliłeś

Takie podzielenie problemu na mniejsze składowe sprawia, że staje się on łatwiejszy do rozwiązania. Gdy uda Ci się już rozwiązać dany problem, przejdź do kolejnych. Postępując w ten sposób zbliżasz się do sukcesu :)

Dla przykładu: brak liderów - co zrobić

• usiądź i zastanów się z kim z Twoich ludzi chciałbyś podjąć szerszą współpracę, wypisz kilka osób
• zaproś 1 osobę na spotkanie,
• przedstaw jej swoją propozycję
• zobacz jej reakcję wysłuchaj, co ma do powiedzienia, jeśli np studiuje 2 kierunki, może być jej ciężko, chyba że chce to nie ma sprawy
• jeśli jednak jest to ponad jej siły lub jeśli zwyczajnie nie chce, przejdź do kolejnej osoby z listy i umów się z nią itd
• wyłoń przyszłych liderów i zaproś ich na spotkanie organizacyjne, na którym przedstawisz co i jak, i zadasz konkretne zadania do wykonania

Pamiętaj, musisz określić konkretne zadania i czas do ich wykonania, bez tego... możesz sobie czekać i czekać :)
Powodzenia